Blog

Als u besluit om een werknemer in dienst te nemen, dan kiest u er mogelijk voor om overeen te komen dat de werknemer voor nul uren wordt ingezet. Het is van belang dat u zich in dat geval realiseert dat u mogelijk verplicht bent om loon door te betalen bij ziekte. Bij een nul-urencontract staan...

Wanneer een landbouwbedrijf over wordt gedragen van ouder op kind is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken. Het kan voorkomen dat er toch discussie ontstaat en partijen recht tegenover elkaar staan in de rechtbank. Een van de afspraken die vaak onderwerp is van discussie, is de meerwaardeclausule. Boerenbedrijven zijn door de jaren heen veel...

Het UWV heeft in september aangekondigd onderzoek te gaan doen naar WIA-uitkeringen die mogelijk onjuist zijn berekend. Het gaat om WIA-uitkeringen in de periode 2020 tot en met 2024. Deze zullen zij ook gaan corrigeren wanneer blijkt dat iemand niet krijgt waar degene wel recht op heeft. Degene die een te hoge of te lage...

Een werknemer die zijn/haar arbeidsovereenkomst opzegt moet dit duidelijk en ondubbelzinnig verklaren. De verklaring is een rechtshandeling, welke gericht is op het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Uit deze verklaring van de werknemer moet duidelijk blijken dat er een gerichte wil is om het dienstverband te beëindigen. In veel gevallen zal dit ook daadwerkelijk de beëindiging...