Blog

Een werknemer die zijn/haar arbeidsovereenkomst opzegt moet dit duidelijk en ondubbelzinnig verklaren. De verklaring is een rechtshandeling, welke gericht is op het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Uit deze verklaring van de werknemer moet duidelijk blijken dat er een gerichte wil is om het dienstverband te beëindigen. In veel gevallen zal dit ook daadwerkelijk de beëindiging...

Een ongeluk op de werkvloer zit in een klein hoekje, maar kan grote gevolgen hebben. Denk hierbij aan verwonding door een verkeerde val, een ongeluk met een machine of een ongeluk tijdens een bedrijfsuitje. Als gevolg hiervan kan arbeidsongeschiktheid ontstaan. Naast het feit dat de werkgever te maken krijgt met re-integratieverplichtingen, kan de werkgever mogelijk...

Het kabinet wil door het herstellen van de balans op de arbeidsmarkt het werken met en als zelfstandige(n) toekomstbestendiger maken. Er wordt daarom ingezet op verbetering van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Het doel hiervan is om de handhaving op de kwalificatie arbeidsrelaties te normaliseren, door handhaving op de kwaliteit van arbeidsrelaties weer vorm te laten...

Er zijn vele soorten van hinder en overlast op te noemen waar u zoal mee te maken kunt krijgen. Denk hierbij aan geluids- of stankoverlast, overhangende takken of uitgebreide bouwplannen. Of sprake is van hinder verschilt van persoon tot persoon. Soms kan de hinder zodanig ernstig worden, dat gesproken kan worden van onrechtmatige hinder.  Indien...