Wist u dat Frontyr voor u bezwaar kan aantekenen tegen een loonsanctie?
12 november 2024
Het komt wel eens voor dat het UWV bij de poortwachterstoets beoordeelt dat een werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd. Het UWV legt de werkgever in dat geval een loonsanctie op. Dit houdt in dat de loondoorbetalingsverplichting wordt verlengd met maximaal 52 weken. De werkgever krijgt dan in deze periode de kans om de tekortkomingen te herstellen.
De juristen van Frontyr kunnen namens u (pro forma) bezwaar aantekenen tegen de loonsanctie, en omdat zij professioneel rechtshulpverlener zijn, kunnen de juristen ook het medisch dossier van de werknemer bij het UWV opvragen. Hier wordt uiteraard strikt vertrouwelijk mee omgegaan. Met het (medisch) dossier kan worden bezien of voortzetting van het bezwaar al dan niet kansrijk wordt geacht. Mocht het dossier daarvoor aanknopingspunten bieden, dan zal de jurist namens u het bezwaar voortzetten door de gronden van het bezwaar aan te vullen. Bovendien kan de jurist namens u een eventuele hoorzitting bijwonen en, indien het bezwaar ongegrond wordt verklaard, beroep instellen bij de bestuursrechter.
Naast dat de juristen namens u bezwaar en beroep kunnen aantekenen, kunnen zij u ook adviseren over hoe u de tekortkomingen kunt herstellen, waardoor u wellicht niet de volle 52 weken het loon hoeft door te betalen. Daarnaast kunnen zij u ook ondersteunen bij het indienen van een verzoek tot bekorting van de loonsanctie.
Benieuwd naar onze dienstverlening of heeft u aanvullende vragen naar aanleiding van deze blog? Kijk op onze website www.frontyr.nl of neem contact op met één van onze juristen via 085 – 773 26 66 of advies@frontyr.nl.
