Blog

Het kabinet wil door het herstellen van de balans op de arbeidsmarkt het werken met en als zelfstandige(n) toekomstbestendiger maken. Er wordt daarom ingezet op verbetering van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Het doel hiervan is om de handhaving op de kwalificatie arbeidsrelaties te normaliseren, door handhaving op de kwaliteit van arbeidsrelaties weer vorm te laten...

Er zijn vele soorten van hinder en overlast op te noemen waar u zoal mee te maken kunt krijgen. Denk hierbij aan geluids- of stankoverlast, overhangende takken of uitgebreide bouwplannen. Of sprake is van hinder verschilt van persoon tot persoon. Soms kan de hinder zodanig ernstig worden, dat gesproken kan worden van onrechtmatige hinder.  Indien...

Het komt wel eens voor dat het UWV bij de poortwachterstoets beoordeelt dat een werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd. Het UWV legt de werkgever in dat geval een loonsanctie op. Dit houdt in dat de loondoorbetalingsverplichting wordt verlengd met maximaal 52 weken. De werkgever krijgt dan in deze periode de kans om de tekortkomingen te...

Wanneer uw werknemer meer dan twee jaar ziek is, kunt u de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer ontvangt dan een transitievergoeding. Voor deze betaalde transitievergoeding kunt u compensatie aanvragen bij het UWV. Voorwaarde voor deze compensatie is dat de arbeidsovereenkomst dient te zijn geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid nadat het opzegverbod wegens ziekte van twee jaar is...