Blog

Steeds vaker is het een belangrijk, maar schrikbarend onderwerp; ongewenst gedrag op de werkvloer. Voorbeelden van ongewenst gedrag zijn pesten, seksueel overschrijdend gedrag en discriminatie. Veel werknemers voelen zich niet meer veilig op de werkvloer door bovenstaande oorzaken. De gevolgen hiervan zijn groot, waardoor werkgevers genoodzaakt zijn om op te treden. Vertrouwenspersoon Op dit moment...

De Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september een initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ van de Tweede Kamer verworpen. Dit wetsvoorstel regelt dat een thuiswerk- of werkplekverzoek van een werknemer hetzelfde behandeld wordt als bijvoorbeeld verzoeken over arbeidsduur en werktijden. De Wet werken waar je wilt wilde de Wet flexibel werken wijzigen in verband met het bevorderen van flexibel...