Blog

Het komt wel eens voor dat het UWV bij de poortwachterstoets beoordeelt dat een werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd. Het UWV legt de werkgever in dat geval een loonsanctie op. Dit houdt in dat de loondoorbetalingsverplichting wordt verlengd met maximaal 52 weken. De werkgever krijgt dan in deze periode de kans om de tekortkomingen te...

Wanneer uw werknemer meer dan twee jaar ziek is, kunt u de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer ontvangt dan een transitievergoeding. Voor deze betaalde transitievergoeding kunt u compensatie aanvragen bij het UWV. Voorwaarde voor deze compensatie is dat de arbeidsovereenkomst dient te zijn geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid nadat het opzegverbod wegens ziekte van twee jaar is...

Is uw werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt? Kunnen u of uw andere werknemers niet meer met de werknemer door één deur? Of zijn beide partijen, om welke reden dan ook, van mening dat het beter is om de wegen te scheiden? Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst is in deze, en vele andere situaties, één...

Vorig jaar mei kregen de eierverwerkers Interovo, Wulro en Global Food Group boetes opgelegd door de  Autoriteit Consument & Markt (ACM) voor het maken van verboden prijsafspraken bij inkoop van industrie-eieren van leghennenhouders. De kartelafspraken omvatten onder andere het verdelen van leveranciers, het uitwisselen van concurrentiegevoelige informatie en de afstemming van inkoopprijs van eieren van...