Blog

De rechtbank Noord-Holland heeft recent uitspraak gedaan over de vraag of een tulpenteler aansprakelijk kan worden gesteld op grond van onrechtmatige daad jegens een aardappelboer voor het beregenen van zijn perceel met oppervlaktewater waarbij het water terecht is gekomen op het aardappelveld waar pootaardappels stonden. Het is op grond van de wet verboden om oppervlaktewater...

Wanneer een werknemer ziek wordt, zijn de werkgever en de werknemer verplicht om met elkaar samen te werken. De arbeidsongeschikte werknemer moet zich houden aan verschillende re-integratieverplichtingen op grond van de wet. Zo moet de werknemer gevolg geven aan door de werkgever of door de bedrijfsarts gegeven redelijke voorschriften en meewerken aan getroffen re-integratiemaatregelen. Daarnaast...

Het is voor elk bedrijf dat personeel in dienst heeft aan te raden om een verzuimreglement te hanteren. In een verzuimreglement zijn duidelijke afspraken vastgelegd tussen werkgever en werknemer over de situaties rondom verzuim. Een duidelijk verzuimreglement voorkomt veel discussie en verwarring. Onder andere de volgende punten worden in een verzuimreglement opgenomen: Hoe en wanneer...

Het hanteren van een goede set algemene voorwaarden is voor elke ondernemer van belang, omdat het uw rechtspositie aanzienlijk kan versterken. Toch komt het vaak voor dat pas tijdens een geschil duidelijk wordt hoe cruciaal het is om over algemene voorwaarden te beschikken. Maar waarom zijn algemene voorwaarden eigenlijk zo belangrijk? Door middel van algemene...