Blog

In de vorige blog over het recht van overpad (van februari 2025) hebben wij u verteld wat dit recht inhoudt, namelijk het recht om gebruik te maken van een deel van de grond van iemand anders, om uw eigen grond te kunnen bereiken. Verder vertelden wij u hoe het recht kan worden gevestigd en in...

Is één van uw werkneemsters zwanger? Dan vraagt u zich misschien af welke regels voor u als werkgever gelden. Een zwangerschap heeft niet alleen invloed op de werkneemster, ook de werkgever zal een aantal zaken moeten regelen. Wat moet u weten over zwangerschaps- en bevallingsverlof? En welke stappen moet u nemen als werkgever? Een zwangere...

Tijdens het re-integratietraject kan het voorkomen dat u als werkgever twijfelt aan het ziekteverzuim van een werknemer. Met andere woorden, u twijfelt aan de arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Een situatie die zich in de praktijk kan voordoen, is dat u ter ore komt dat een werknemer in het weekend behoorlijk heeft gefeest, terwijl deze werknemer...

Wat als uw werknemer gedrag vertoont dat niet geoorloofd is? Dit is een vervelende situatie waar u als werkgever liever niet in terecht komt, maar soms kunnen zich situaties voordoen waardoor u genoodzaakt wordt een werknemer aan te spreken op zijn gedrag of gedragingen. Dit kan door middel van het geven van een officiële waarschuwing....