Blog

Tijdens het re-integratietraject kan het voorkomen dat je als werkgever twijfelt aan het ziekteverzuim van een werknemer. Met andere woorden, je twijfelt aan de arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Een situatie die zich in de praktijk kan voordoen, is dat jou als werkgever ter ore komt dat een werknemer in het weekend behoorlijk heeft gefeest, maar...

Wat als uw werknemer gedrag vertoont dat niet geoorloofd is? Dit is een vervelende situatie waar u als werkgever liever niet in terecht komt, maar soms kunnen zich situaties voordoen waardoor u genoodzaakt wordt een werknemer aan te spreken op zijn gedrag of gedragingen. Dit kan door middel van het geven van een officiële waarschuwing....

Het kan zich voordoen dat u voertuigen of andere objecten, zoals uw trekkers of machines, uitleent aan een ander voor een bepaalde gelegenheid. Maar wat als er schade ontstaat aan deze zaak of ander werkmaterieel? Wie is er aansprakelijk voor die schade? Er is in deze situatie sprake van bruikleen. U stelt uw voertuigen (of...

Eind 2022 voerde de overheid een nieuwe maatregel in, namelijk de vereenvoudigde WIA-beoordeling van 60-plussers. Hiermee werd beoogd de wachtrijen voor een WIA-keuring bij het UWV te verkorten aangezien deze lang kunnen zijn. Vooral de wachtrijen bij de verzekeringsartsen liepen verder op. Zij voeren een WIA-beoordeling immers uit samen met de arbeidsdeskundige van het UWV....