In een eerder blogbericht hebben wij u geïnformeerd over de mogelijkheid voor werknemers om ouderschapsverlof op te nemen. Omdat het ouderschapsverlof nu nog onbetaald is, wordt hier weinig gebruik van gemaakt door (kersverse) ouders. Om het opnemen van dit verlof onder werknemers te stimuleren, is besloten dat gedurende de eerste negen weken van het ouderschapsverlof recht bestaat op een uitkering vanuit het UWV. Het kabinet heeft de voorkeur gegeven aan een uitkering van 50% van het (maximaal) dagloon. Een meerderheid in de Eerste Kamer ziet graag dat dit wordt verhoogd naar 70%! In principe is het Kabinet niet verplicht om hier mee in te stemmen. Het blijft dus nog even afwachten hoe hoog de uitkering precies wordt. Wij houden u hiervan op de hoogte. Voor meer informatie over het betaald ouderschapsverlof verwijzen wij u naar de vorige blog.

 

Heeft u nog vragen over het betaald ouderschapsverlof? Neem gerust contact op met één van onze juristen via 085 – 773 26 66 of advies@frontyr.nl. Wij helpen u graag verder.

Heeft u naar aanleiding van dit artikel een vraag? Stel direct een vraag online...