Frontyr Frontyr
  • Onze diensten
  • MijnBedrijfsjurist
  • Coronaregelingen
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact

Blog

Juridische actualiteiten

Recente Posts

Wist u dat Frontyr juridische… Wist u dat Frontyr ook… Wet implementatie EU-richtlijn transparante en… Arbeidsongeschiktheid en een contract voor… Heeft u nog geen algemene… Voortaan kortere betaaltermijn voor mkb’ers Zorgvuldigheid bij graafwerkzaamheden Neemt u werknemers in dienst… Wist u dat Frontyr regelmatig… Waarom wordt de Wet Huis… Wist u dat het deskundigenoordeel… Aansprakelijkheid verhuurder: schade verzekerd? Welke stappen kunt u nemen… Wist u dat: Frontyr een… Informatieplicht bij indiensttreding Vervalste coronatest leidt tot ontslag… De meest gemaakte fouten in… Enkele juridische aangelegenheden rondom verzuim Nieuw jaar, nieuwe trekker?! Hoe voorkom ik verspreiding van…

De oproepovereenkomst

21 maart 2016  |  door  Frontyr Redactie  |  Share: 

Het afsluiten van een oproepovereenkomst kan een oplossing bieden, wanneer u slechts tijdelijk behoefte heeft aan een arbeidskracht. Een oproepovereenkomst brengt echter risico’s met zich mee. Als werkgever doet u er daarom verstandig aan om rekening te houden met het volgende.

Lees meer…


Algemeen

  • Over Frontyr
  • Vacatures
  • Frontyr Blog
  • Contact met Frontyr
  • MijnBedrijfsjurist
  • Download de brochure

Expertise

  • Land- en tuinbouw
  • Verzuim en re-integratie
  • Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA
  • Gerechtelijke procedures

Preventiescan

  • Over de preventiescan

Contact

Kleermakerstraat 53
1991 JL Velserbroek

  085 - 773 26 66

  info@frontyr.nl

Frontyr Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte

E-mail
Bezig met versturen
Copyright © 2022 - Frontyr  -  Disclaimer  -  Algemene Voorwaarden