Wij krijgen regelmatig vragen van werkgevers die zich afvragen of hun werknemers recht hebben op een (doorbetaalde) vrije dag tijdens Koningsdag en de overige officiële feestdagen. Hoe zit dat eigenlijk?

Op grond van de wet is er geen recht op een vrije dag tijdens een (nationale/officiële) feestdag. Er is dus geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Of uw werknemer recht heeft op een vrije dag, vindt u daarom meestal terug in de arbeidsovereenkomst, in de toepasselijke cao of in een personeelsreglement. Als er niets is afgesproken, dan kunt u uw werknemer in principe verplichten om te komen werken. Het is van groot belang om hier duidelijke afspraken over te maken met uw werknemers, en hier helpen wij u natuurlijk graag bij. Dus heeft u binnen uw onderneming nog niets geregeld? Neem dan contact met ons op via 085 – 773 26 66 of stuur een e-mail naar advies@frontyr.nl.

Heeft u naar aanleiding van dit artikel een vraag? Stel direct een vraag online...