Feestdagen en het arbeidsrecht

 |   |  Share: 

Nu de decembermaand is aangebroken, staat onze telefoon roodgloeiend omdat werkgevers zich afvragen of hun werknemers recht hebben op een (doorbetaalde) vrije dag tijdens de kerst- en de overige feestdagen.

Op grond van de wet bestaat er niet zoiets als het recht op een vrije dag tijdens een (nationale/officiële) feestdag. Of uw werknemer recht heeft op een vrije dag, vindt u daarom meestal terug in de arbeidsovereenkomst, in de toepasselijke cao of in een personeelsreglement. Als er niets is afgesproken, dan kunt u uw werknemer in principe verplichten om te komen werken. Het is van groot belang om hier duidelijke afspraken over te maken met uw werknemers, en hier helpt Frontyr u natuurlijk graag bij. Dus heeft u binnen uw onderneming nog niets geregeld? Neem dan contact met de juristen van Frontyr op via 085 – 773 26 66 of stuur een e-mail naar advies@frontyr.nl.



Heeft u naar aanleiding van dit artikel een vraag? Stel direct een vraag online...