Nu de vakantieperiode nadert krijgen wij regelmatig vragen van werkgevers hoe het zit met vakantie en zieke werknemers. Mag een zieke werknemer op vakantie en waarmee moet u dan rekening houden?

Als uw zieke werknemer op vakantie wil en u twijfelt of dat de re-integratie belemmert, dan kunt u de bedrijfsarts om advies vragen. Hij kan op medische gronden beoordelen of een vakantie schadelijk is voor het herstel. Vervolgens beslist u, mede op basis van dit advies, of uw werknemer op vakantie kan en/of mag. Als er geen medische belemmeringen zijn en ook geen zwaarwegend bedrijfsbelang, dan kunt u de vakantie niet weigeren.

Wilt u zeker weten hoe het in uw situatie zit, neem dan contact op met de juristen van Frontyr via 085 – 773 26 66 of advies@frontyr.nl.

Heeft u naar aanleiding van dit artikel een vraag? Stel direct een vraag online...